2025年，澳洲雇主担保签证依然是技术移民中较为“接地气”的选择。与打分移民、州担保相比，雇主担保不依赖英语能力、不拼年龄、不靠凑分，只要有雇主提供工作机会，全家就有机会移民澳洲。

听起来是不是很吸引人？但现实是，雇主担保并非谁想申请就能获批——尤其是对“雇主”的要求，比你想象中严格得多。

澳洲移民局设立雇主担保签证的真实逻辑

澳洲移民局设立雇主担保移民签证的核心目的是填补本地招不到人的岗位。澳洲本地劳动力不足，专业人才缺口大，特别是在医疗、建筑、制造业、数字营销等行业，一边喊着缺人，一边却无人愿干。因此，移民局直接出招：

“既然你企业招不到合适的人，就允许你从海外引进——但必须是真缺人、真愿意付工资、真能承担责任的企业。”

这也解释了为什么对雇主的审核非常严格。这不是“挂个名”就能拿身份的捷径，而是澳洲政府“用移民填岗位”的硬核操作。

合格雇主必须满足的8个标准

想通过雇主担保移民，以下8点决定了这家公司能不能为你撑起“身份通道”：

合法注册经营且真实运作

公司需在澳洲正规注册，处于正常运营状态，至少有1年以上运营历史，不接受“空壳公司”。公司必须有实际业务，有清晰的组织结构与客户流。你不能指望一个刚注册的代购公司来给你担保PR。

有稳定盈利能力，不能亏损

每年营业额建议≥100万澳元（不少于约475万元人民币），财报连续两年呈现盈利状态，财务透明，能提供BAS、报税单、资产负债表等材料。移民局要看到企业能“养得起你”！

有一定规模的本地员工团队

至少拥有5名本地全职员工，不包括兼职、合同工、临时工。越大越稳定的企业越容易通过。这项直接排除了“夫妻小店”或“个体户”类雇主。

雇主本人/公司没有黑历史

负责人无移民欺诈或税务问题，无拖欠员工薪资或违法用工记录，无违规担保行为或签证操作前科。一旦被移民局拉入“黑名单”，将永久失去担保资格。

愿意提供正式、长期的全职雇佣合同

聘用期至少两年，全职岗位（每周≥38小时），必须是企业真实存在的岗位，不能“虚设职位”，职位需在澳洲政府职业清单中。雇主不能边招人边“试试看”，必须真打算用你。

支付符合行业水平的工资待遇

工资不得低于移民局设定的至低薪资门槛，2025年7月起为76,515澳元/年。若行业工资高于至低薪资，也必须按照行业标准发放。薪资需写入合同，税后金额必须真实发放。一旦被发现“虚假薪资”或“走账造假”，雇主与申请人一起“凉凉”。

能证明确有岗位空缺且招不到人

需要提供劳动力市场测试（LMT）证明，通常要在招聘网站上刊登4周以上的职位广告，需解释为什么无法从澳洲本地找到合适人选。你不是替代方案，而是解决方案。

愿意为担保过程投入时间与费用

雇主需要承担的主要成本包括：政府担保申请费（至高超万澳币）、专业机构协助费用（如移民律师或中介）、承担你工资的超级养老金（Super）、完整财务资料的对接与配合。真正愿意担保你的雇主，一定是真心需要你且有能力承担这些成本。

如何判断雇主是否合格？

不满足以上条件的雇主，风险非常高！不少申请人图省事，找到了“熟人公司”、“朋友老板”，结果公司没盈利被拒，雇主挂名不配合材料缺失，岗位被质疑虚设，签证被拖一年……不仅身份没着落，还白白浪费了黄金申请时间。

如何判断雇主是否合格？

查公司历史与规模（ABN查询+财报）

问是否做过雇主担保案例（有经验比较好）

是否愿意配合提供完整材料（观望=风险）

找到靠谱雇主后的步骤

无论是482临居工签，还是186永居签证，只要雇主资质过关，你的身份转化就会变得顺畅而高效。也正因为移民局审核如此细致，才让“雇主担保”这条路安全、有保障、有价值。

所以，想要走这条路的你，请务必擦亮眼睛：

不要被“轻松担保”忽悠

不要相信“交钱挂名”的捷径

更不要只看工资高低，忽略雇主是否合规

你能否拿下身份，不是靠运气，而是看你是否找到了靠谱的移民通道+合规的企业搭档。

建议：感兴趣的朋友在选择澳洲雇主担保类签证时，可以先了解自己的岗位方向、年龄及英语三个关键要素，之后再匹配对应的方案，通过专业人士确认方案的可行性和空间。