好羡慕！澳洲决定再给幼教工作者涨薪15%！学幼教和通过幼教拿PR的同学们可以了解下咯！

澳洲总理安东尼·阿尔巴尼斯 (Anthony Albanese) 于8月8日宣布 36 亿澳元的工资补贴，与去年其政府为老年护理工作者（ 15% 的加薪）提供的 111 亿澳元资金相同。

他表示：“这将整合我们政府的优先事项。切实帮助降低生活成本、为大家提供公平的工资、投资未来以及实现妇女的经济平等。”

纳税人将直接资助 20 万名儿童保育工作者提高 15% 的工资，在圣诞节前为他们每周的薪水增加 103 澳元。（幼儿园给幼教工资，政府再承担另外一部分）

日托中心工作人员平均每年可额外获得 10,000澳币的收入，而通常兼职的课外中心工作人员也将获得加薪。

该协议包括今年加薪 10%，明年再加薪 5%。

托儿中心所有者必须签署资金协议，将未来 12 个月的费用涨幅限制在 4.4%。

新的公共资助工资增长旨在支撑幼儿教育和保育行业，该行业正面临严重的员工短缺问题，以至于当员工请病假时，孩子们都没法来学校。

在西澳大利亚州和南澳大利亚州，六分之一的中心人手不足。

教育部长杰森·克莱尔 (Jason Clare) 表示，这笔资金已列入财政部应急储备金，将使育儿中心能够在不增加费用的情况下给员工加薪。

“这对工作者来说是一个胜利，对家庭来说也是一个胜利，并将有助于缓解生活成本压力。”

按照奖励标准领取工资的典型 ECEC 教育工作者从 12 月起每周至少可额外获得 103 澳元，到 2025 年 12 月每周还可再获得 52 澳元。

拥有四年制大学学位的幼儿教师从今年 12 月起每周可额外获得 166 澳元工资，从 2025 年 12 月起每周可再获得 73 澳元工资。

根据联邦政府的计算，两年后，平均每年增幅将达到8060澳币。

但 UWU 预计公平工作委员会将在明年 7 月额外加薪 3％，使平均工作者年薪增加 10,000 。

澳大利亚教育工会主席乔·斯科菲尔德表示，“现在是教育工作者获得应得的薪酬和待遇的时候了”。

她说：“此次加薪是对以女性为主的群体的认可。尽管她们为澳大利亚的下一代提供了社会、情感和教育基础，但她们的价值数十年来一直被低估。”

“这意味着教育工作者将能够留在该行业并从事他们热爱的工作。”

联邦政府根据家庭收入返还高达 90% 的托儿费用，2023-24 年政府在补贴上花费了 139.1 亿澳元。预算文件显示，预计两年内补贴成本将达到 151.1 亿澳元。

澳大利亚有超过 100 万个家庭的 140 万名儿童使用托儿服务，其中一半的五岁以下儿童在托儿所或学前班，三分之一的小学生参加 OSHC。

近年澳洲幼教课程特别火，也是因为澳洲实在是缺幼教啊！还得看看一两年后那些幼教毕业大军能否弥补教师劳动力的空缺咯！