近日，澳洲内政部发布新闻稿，正式官宣启动澳洲技术移民打分制改革，且公布了打分系统讨论文件（Review of the points test），这是自2012年以来澳洲首次针对EOI打分表进行的重大改革。但此次公布的讨论文件只是移民局启动改革的意见征询，文件中指出了大体的改革方向，具体的改动还需要等待后续官方正式文件。究竟移民局将从哪些方面进行变革，这将直接影响189/190/491三大类签证申请人未来的努力方向，随小金一起来看一下吧～

（图片来源于澳大利亚内政部官网）

打分制应该更加鼓励那些能在澳洲找到技能工作（skilled work）的申请人

 文件中指出，影响海外移民在澳就业的因素有很多，例如申请人的学历、英文水平、工作经验等，但从目前的EOI打分表来看，各项赋分缺乏足够的区分度，难以准确反映申请人的实际能力。因此：

1. 在学历方面，澳洲将重新规划学历加分权重，高学历申请人可能将获得更多分数，以更好地体现他们在就业市场上的竞争优势；

2. 在英文水平方面，不同水平的语言成绩分值差距将扩大，高水平语言申请人将获得更多的加分，从而保障新移民在工作场合的权益；

3. 在工作经验方面，将更加注重工作经验的质量而非数量，找到相关的skilled work（特别是level1-3）或能得到更多的加分，并重新平衡海外与澳洲工作经验加分的权重。

（图片来源于澳大利亚内政部官网）

打分制应更加注重挑选当下和未来澳洲劳动力市场所需求的技能

澳洲或将调整职业清单，紧跟当下澳洲的技能需求，并且对未来市场需求作出预测，筛选出能切实为澳洲作出贡献的申请人，并且将优先考虑短缺职业，特别是数字科技、医疗保健等方面的职业，这些需求大的职业可能会获得额外的分数。

（图片来源于澳大利亚内政部官网）

打分制应该更加重视年轻劳动力，以缓解澳洲人口老龄化压力

年轻劳动力不仅能长期稳定地增长澳大利亚税收，还将缓解其人口老龄化问题，因此，澳洲或将修改年龄加分权重，30岁以下年轻申请人将更具优势；并且澳洲有可能将参考加拿大打分系统，过了低龄区间后，以相对平滑的下降方式减分，而不是像现在不同年龄区间的断崖式下降，这样既能保证年轻移民因为高分更有优势，也让大龄移民可以通过工作经验等因素弥补。

（图片来源于澳大利亚内政部官网）

打分制应更重视配偶所带来的贡献

文中指出副申请人（包括伴侣和子女）占技术移民永居数量的55%，可见配偶对澳洲经济的贡献是不能忽视的，而目前的加分制度并没有很好地体现出携带技能配偶（skilled partner）的优势。预计澳洲下一步可能会重新规划配偶加分权重，语言能力强、学历高、有相关工作经验的配偶或将为主申加上更多的分。

（图片来源于澳大利亚内政部官网）

金顶温馨提示

除以上改动，某些加分项或被取消，如PY职业年、偏远地区学习和社区语言，这些不仅增加了系统的复杂性，还导致部分申请人选择留在境内继续凑分，从而加剧了临时移民数量的增长，这一举措将使EOI系统更加专注于评估申请人的核心技能和经验。

总的来说，澳洲未来的移民方向，将会更加注重有技能、有工作、学历高、英文好、对澳洲有贡献的申请人。如果您有移民澳洲的意向，欢迎联系我们免费咨询评估，提前做好准备！