“高收入+免费公立医疗+义务教育”一直是澳洲吸引中国家庭的核心卖点；新财年技术类移民占比高达71%，更是把机会直接摆在中产面前。更友好的是：

英语门槛可低至雅思5分

年龄放宽到45岁

全家可随行，配偶享工作权、子女享公立教育

如果你不想砸重金、又希望“看得见”PR，下面四条主流通道请对号入座——总有一款适合普通家庭。

① 189独立技术移民：一步到位PR，适合“高分学霸”

关键词：无担保、全澳自由、EOI竞争

硬杠

年龄<45岁

职业在MLTSSL清单（IT/工程/护理等）

职业评估+雅思6–7分

EOI≥65分（热门职业现实获邀80–90分）

优势：不用绑州、不用找雇主，直接拿绿卡

难点：分数内卷，IT现实需85+；适合年轻+高学历+英语好

② 190州担保：州政府+5分，中产家庭“稳上岸”

关键词：送分、住2年、职业更广

硬杠

职业在州担清单+评估通过

获邀时<45岁

雅思6分

EOI裸分60+（州担+5=65）

州偏好举例

新州：IT、医疗、网络安全

维州：健康、教育、STEM

昆州：技工、农业、酒店

优势：比189分数门槛低，州政府主动发邀请

注意：需在担保州生活工作至少2年，期间搬家或换州或影响后续入籍

③ 491偏远地区：50分可递件，“低分党”黄金跳板

关键词：+15分、5年临居、3年转191

硬杠

职业在ROL/州担表

年龄<45岁

雅思6分

EOI裸分50+（偏远担+15=65）

优势：

裸分50即可抢位

转191永居时无年龄限制、无职业清单限制

注意：

前5年需在指定偏远地区生活/工作

转191前3年须达到应税收入门槛（目前约53,900澳元/年）

④ 482雇主担保：雅思5分直通，适合“有Offer”的职场人

关键词：雇主作保、2年转186、英语宽松

硬杠

雅思总分5（单项≥4.5）

2年相关工作经验

年薪≥7万澳元（市场工资标准）

职业在STSOL/MLTSSL/ROL

获得合资格雇主提名

优势：

英语要求至低

工作满2年可转186永居，年龄≤45且雅思6分即可

职业覆盖广：IT、工程、护理、厨师、技工

注意：

需为同一雇主工作满2年才能转PR

雇主须通过资质审核（年营业额、本地员工比例）

五、四条路对比一览

六、普通家庭“低成本”操作清单

先做职业评估：选与既往经验贴近的MLTSSL/STSOL职业

英语前置：雅思5–7分一次到位，避免政策变动时手忙脚乱

双通道并行：技术+雇主同时准备，哪边先获邀走哪边

州担/偏远研究：对比各州清单、邀请频率、生活成本，再决定搬去哪

雇主资源：国内3年+经验且英语尚可，可优先找澳洲雇主面试，跳过“凑分”红海

2025财年技术移民占比高达71%，澳洲正把“低成本拿PR”的较大窗口留给中产家庭——英语5分起、年龄45岁以下、职业对口、路径清晰。与其观望，不如先评估：哪条通道与你现有条件贴合？政策不等人，准备好职业评估与英语成绩，才能在配额争夺战里抢先上岸。